Законодательством или трудовым контрактом может быть предусмотрено предоставление работающему человеку дополнительного отдыха, весь период которого оплачивается администрацией хозяйствующего субъекта. Он предоставляется вместе с основным временем отдыха в качестве продолжения его или же по желанию сотрудника в указанный им период отдельно. Кому может быть предоставлено дополнительное время отпуска Дополнительно оплачиваемый отпуск …
Читать далее »Кадры
Как получить налоговый вычет за обучение
НК РФ предусматривает для физических лиц при обложении их дохода налогом по ставке 13% такую льготу, как вычет на обучение. Он относится к социальным льготам, и его можно оформить не только за свою учебу, но также учитываются расходы на обучение детей и даже братьев и сестер. Однако, законодательством предусмотрены некоторые …
Читать далее »Как получить имущественный налоговый вычет при покупке квартиры
Законодательство при обложении доходов физлиц предусматривает предоставление им ряда льгот, среди которых значительное место по их размеру занимает имущественный вычет. В свою очередь, он делится на несколько видов. Самым популярным из них у работников, получаемых доход, который подлежит обложению по ставке 13%, является налоговый вычет при покупке квартиры. В каком …
Читать далее »Увольнение в связи с выходом на пенсию
Действующее законодательство не запрещает работникам, достигшим определенного возраста, когда выходят на пенсию продолжать в дальнейшем работать. Тем не менее, они могут самостоятельно прекратить действующие отношения с работодателем, обосновав это уважительной причиной — выходом на пенсию. ТК РФ предусмотрены определенные гарантии при этом. Особенности увольнения пенсионера В настоящее время в стране …
Читать далее »Увольнение в связи со смертью
Одним из оснований расторжения действующего трудового контракта, по независящим от сторон причинам с работником предприятия, является его смерть. Увольнение в связи со смертью работника, за исключением оснований, мало чем отличается от обычного прекращения договора. В данном случае его основанием является документ, составляемый уполномоченным органом и фиксирующий факт кончины сотрудника. Увольнение …
Читать далее »Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении
Независимо от причины расторжения действующего трудового контракта, если работник был занят по основному месту, или он по собственной инициативе на совмещении делал запись в трудовой о приеме, представитель работодателя должен сделать в этом документе соответствующую запись об увольнении. В основном эта обязанность возложена на специалистов кадровой службы. Порядок внесения записи …
Читать далее »Порядок увольнения директора
Руководитель хозяйствующего субъекта также является работником, с которым собственники предприятия заключают трудовой контракт. Этот существующий договор можно расторгнуть, при этом инициаторами его прекращения может быть любая из сторон трудовых отношений. Но в отличие от обычного работника, приказ об увольнении директора имеет определенные особенности. Виды увольнения Увольнение может происходить по обычным основаниям, …
Читать далее »Как рассчитать пособие по беременности и родам
Когда на предприятии работают сотрудницы, его руководству рано или поздно придется столкнуться с ситуацией, когда одна из них принесет листок нетрудоспособности, в соответствии с которым ей будет определено пособие по беременности и родам. Перечисляется эта сумма предприятием из средств соцстрахования. Поэтому для получения денег нужно правильно оформить все документы и …
Читать далее »Образец заполнения трудовой книжки при приеме на работу
Компания должна при поступлении на работу новых людей делать необходимые записи в их трудовых книжках. Если принимаемый уже где-то работал до этого, то он при приеме вместе с установленными законодательством документами передает отделу кадров свою трудовую. Она используется, в основном, как бланк, подтверждающий его опытность, имеющийся стаж работника как для …
Читать далее »Порядок предоставления декретного отпуска
Каждая работница в тот или другой момент может сообщить своему руководству от том, что она находится в положении и скоро уйдет в декрет. Законодательством закреплены определенные гарантии и права таких сотрудниц, в частности их нельзя увольнять. Также существует запрет на отказ в заключении трудового контракта с беременными женщинами, кроме случаев …
Читать далее »