Методика проведения специальной оценки условий труда

Аттестация рабочих мест была заменена с 2014 года на СОУТ. Согласно законодательству, оценка условий труда — это комплекс мер по определению уровня влияния их на состояние здоровья работников. Проведение СОУТ должны осуществлять независимые экспертные организации, соответствующие требования закона.

Как выбрать компанию по проведению СОУТ

СОУТПосле издания приказа и утверждения комиссии, фирме необходимо выбрать организацию, которая оказывает услуги по специальной оценке условий труда.

Нормативный акт ФЗ-426 к таким фирмам устанавливает специальные требования, к которым относятся:

  • В учредительных документах среди основных видов деятельности должна присутствовать оценочная.
  • Организации проводящие специальную оценку условий труда, обязаны иметь не менее пять профессиональных экспертов с сертификатами в данной области, при этом одному из них необходимо иметь образование ВУЗа по специализациям общая гигиена, лабораторные санитарно-гигиенические исследования, гигиена труда.
  • В состав независимой экспертной компании должна быть включена испытательная лаборатория, имеющая разрешение на работы в области изучения влияния опасных и вредных факторов на производстве.
Внимание! Для того чтобы правильно выбрать фирму, на которую будет возложено проведение специальной оценки условий труда, рекомендуется воспользоваться существующим сервисом на сайте Минтруда (akot.rosmintrud.ru), содержащем полный список аккредитованных организаций. В настоящее время в нем состоит более 300 фирм, специализирующихся на СОУТ.

В данном списке указывается номер, присвоенный компании при ее регистрации, наименование и полный адрес, коды ИНН и ОГРН, а также дата внесения в реестр и исключения (возможно, приостановления и восстановления).

Если хозяйствующий субъект не знает ни одного кандидата для этой деятельности, на этом же сайте он может не только проверить, но и найти организацию для СОУТ в своем регионе. Для этого ему нужно настроить фильтр на свой регион и нажать кнопку «Найти».

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Увольнение по собственному желанию

В отдельном разделе можно узнать информацию об экспертах, которая содержит номер их сертификата, Ф.И.О и даты выдачи и окончания действия подтверждающего документа

Нужно учитывать что фирма, аккредитованная для аттестации мест работы, имеет возможность осуществлять СОУТ до истечения действия разрешения, но не позже 31-12-2018 года.

Подробнее о специальной оценке условий труда — кто должен ее проводить, о сроках, ответственности и штрафах за ее не проведение читайте здесь.

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Процесс оценки устанавливаются в законе №426-ФЗ.

  • Организация проведения СОУТ. Обязанности по этой процедуре возложены на работодателя. Ему необходимо выбрать организацию, которая выполняет работы в этой области и отвечает всем требованиям, изложенным в законе. После выбора исполнителя и согласования всех вопросов, фирмы заключают между собой договор на оказание услуг.
  • Подготовка к проведению спецоценки. Руководитель фирмы-заказчика издает приказ, которым формирует комиссию. Число членов в ней обязательно должно быть нечетно, кроме этого, в нее включаются инженер по ОТ на предприятии, представитель профсоюза. Руководитель фирмы обычно выполняет функции председателя.
  • Определение списка рабочих мест. До начала проведения проверки, члены комиссии утверждают список мест работы, на которых она будет осуществляться. Большое внимание уделяют принципу аналогичности. При проведении проверки на аналогичных местах, она выполняется только на 20% (но не меньше двух), а результаты в дальнейшем применяются ко всем остальным.
  • Определение вредных и опасных факторов. Производится сопоставление факторов, имеющихся на предприятии с утвержденным перечнем вредных и опасных факторов. Этот этап работы возложен на эксперта проверяющей компании, а полученный список утверждается комиссией.
  • Исследование и измерение вредных и опасных факторов.Их проводят специалисты проверяющей компании. Сюда относятся измерения уровня шума, вибраций, инфразвука, электростатических и магнитных полей, температуры и влажности воздуха, освещенности, наличие микроорганизмов и другие исследования. По результатам выполненных работ все рабочие места делятся на четыре класса — от оптимальных до опасных.
  • Оформление результатов. По итогам проведенных работ фирма-исполнитель составляет отчет. В него включается информация об организации, проводившей проверку, перечень исследованных мест, карты мест работы, протоколы испытаний, перечень рекомендаций эксперта по улучшению условий деятельности. Отчет визируется всеми членами комиссии, а потом утверждается ее председателем. Работодатель обязан ознакомить своих работников с отчетом в тридцатидневный срок с даты его утверждения.
  • Декларирование условий труда гос. требованиям. По тем местам работы, на которых не определены факторы, вредные и опасные для людей,создается декларация соответствия условий труда. Время ее действия составляет пять лет с момента подписания отчета.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Увольнение без отработки

Примерная стоимость проведения СОУТ

Стоимость выполнения работ не регламентируется законодательством, поэтому каждая фирма имеет право устанавливать свои расценки. Как правило, они зависят от нескольких факторов:

  • Вида деятельности компании.
  • Общего количества мест.
  • Класса условий труда.
  • Количества одинаковых рабочих мест по штатному расписанию.
В среднем, компании устанавливают цену за одно рабочее место от 300 до 2500 рублей. В каждом случае расчет производится индивидуально — для этого нужно предоставить экспертам штатное расписание или выписку из него. Кроме этого, цена на проведение СОУТ на одинаковых рабочих местах в разных регионах России различается.

Некоторые экспертные фирмы могут устанавливать минимальную стоимость выполнения работ в зависимости от сферы деятельности или географического расположения заказчика.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *