Прием сотрудников на работу

Многие предприятия, в целях повышения эффективности и целесообразности использования ресурсов, прибегают к привлечению внешних или внутренних совместителей. В основном, к этой категории относятся сотрудники, для которых не требуется постоянного присутствия в течение всего дня на рабочем месте, или которым устанавливается определенный режим работы. Особенности работы по совместительству Совместительство представляет собой …

В последнее время все чаще многие компании и предприниматели, выступающие работодателями, стали использовать испытательный срок при приеме на работу для новых сотрудников. Согласно нормам закона это возможно для многих фирм. Однако, в некоторых случаях его нельзя применять. ТК РФ регулирует все данные моменты. Что такое испытательный срок и его длительность …

Иногда, в силу производственной необходимости, хозяйствующему субъекту нужно осуществить разовую работу определенного характера, итогом которой будет какой-либо результат. Для этого компания имеет право привлечь физическое лицо. Целесообразнее в таких ситуациях не нанимать постоянного работника по трудовому контракту, а составить гражданско правовой договор. Особенности договора ГПХ Регулирование возникающих правоотношений между сторонами …

В некоторых ситуациях, в связи с возникшей производственной необходимостью, компания имеет право подписать с сотрудником срочный трудовой договор. Эти моменты строго определены нормами трудового права. Во всех иных случаях заключать данный контракт запрещено законом, иначе к компании могут применять меры административного воздействия. Виды трудовых договоров Выделяют несколько разновидностей трудовых контрактов: …

Основу взаимоотношений между компанией и ее сотрудниками при осуществлении ею различных видов деятельности составляют заключенные с ними договора. Трудовые контракты обязательно должны присутствовать на предприятии, если осуществляется привлечение наемного труда. За их отсутствие компания или предприниматель могут быть подвергнуты административной ответственности. Виды трудовых договоров Законодательство выделяет несколько видов этих соглашений: …

Подбор и оформление персонала, для осуществления своей хозяйственной деятельности, компания может осуществлять самостоятельно, или нанять стороннюю фирму, специализирующуюся на этом. На самом предприятии эта обязанность возлагается на кадровую службу, а при ее отсутствии — на уполномоченное должностное лицо. Что нужно знать, если вы стали работодателем? Для того чтобы выступать работодателем, …