Главная / Кадры

Кадры

Дополнительный отпуск – его виды и порядок предоставления

Законодательством или трудовым контрактом может быть предусмотрено предоставление работающему человеку дополнительного отдыха, весь период которого оплачивается администрацией хозяйствующего субъекта. Он предоставляется вместе с основным временем отдыха в качестве продолжения его или же по желанию сотрудника в указанный им период отдельно. Кому может быть предоставлено дополнительное время отпуска Дополнительно оплачиваемый отпуск …

Читать далее »

Как получить налоговый вычет за обучение

НК РФ предусматривает для физических лиц при обложении их дохода налогом по ставке 13% такую льготу, как вычет на обучение. Он относится к социальным льготам, и его можно оформить не только за свою учебу, но также учитываются расходы на обучение детей и даже братьев и сестер. Однако, законодательством предусмотрены некоторые …

Читать далее »

Как получить имущественный налоговый вычет при покупке квартиры

Законодательство при обложении доходов физлиц предусматривает предоставление им ряда льгот, среди которых значительное место по их размеру занимает имущественный вычет. В свою очередь, он делится на несколько видов. Самым популярным из них у работников, получаемых доход, который подлежит обложению по ставке 13%, является налоговый вычет при покупке квартиры. В каком …

Читать далее »

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Действующее законодательство не запрещает работникам, достигшим определенного возраста, когда выходят на пенсию продолжать в дальнейшем работать. Тем не менее, они могут самостоятельно прекратить действующие отношения с работодателем, обосновав это уважительной причиной — выходом на пенсию. ТК РФ предусмотрены определенные гарантии при этом. Особенности увольнения пенсионера В настоящее время в стране …

Читать далее »

Увольнение в связи со смертью

Одним из оснований расторжения действующего трудового контракта, по независящим от сторон причинам с работником предприятия, является его смерть. Увольнение в связи со смертью работника, за исключением оснований, мало чем отличается от обычного прекращения договора. В данном случае его основанием  является документ, составляемый уполномоченным органом и фиксирующий факт кончины сотрудника. Увольнение …

Читать далее »

Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении

Независимо от причины расторжения действующего трудового контракта, если работник был занят по основному месту, или он по собственной инициативе на совмещении делал запись в трудовой о приеме, представитель работодателя должен сделать в этом документе соответствующую запись об увольнении. В основном эта обязанность возложена на специалистов кадровой службы. Порядок внесения записи …

Читать далее »

Порядок увольнения директора

Руководитель хозяйствующего субъекта также является работником, с которым собственники предприятия заключают трудовой контракт. Этот существующий договор можно расторгнуть, при этом инициаторами его прекращения может быть любая из сторон трудовых отношений. Но в отличие от обычного работника, приказ об увольнении директора имеет определенные особенности. Виды увольнения Увольнение может происходить по обычным основаниям, …

Читать далее »

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Когда на предприятии работают сотрудницы, его руководству рано или поздно придется столкнуться с ситуацией, когда одна из них принесет листок нетрудоспособности, в соответствии с которым ей будет определено пособие по беременности и родам. Перечисляется эта сумма предприятием из средств соцстрахования. Поэтому для получения денег нужно правильно оформить все документы и …

Читать далее »

Образец заполнения трудовой книжки при приеме на работу

Компания должна при поступлении на работу новых людей делать необходимые записи в их трудовых книжках. Если принимаемый уже где-то работал до этого, то он при приеме вместе с установленными законодательством документами передает отделу кадров свою трудовую. Она используется, в основном, как бланк, подтверждающий его опытность, имеющийся стаж работника как для …

Читать далее »

Порядок предоставления декретного отпуска

Каждая работница в тот или другой момент может сообщить своему руководству от том, что она находится в положении и скоро уйдет в декрет. Законодательством закреплены определенные гарантии и права таких сотрудниц, в частности их нельзя увольнять. Также существует запрет на отказ в заключении трудового контракта с беременными женщинами, кроме случаев …

Читать далее »
Adblock detector