Кадры

Сотрудникам организаций при направлении в командировки осуществляются суточные выплаты, которые регулируются Постановлением Минфина № 749 от 13.10.2008 года. Такие выплаты не требуют от работника подтверждающих документов, в которых отражаются расходы на питание, проживание и другие затраты. Суточные в 2017 году по России В 2015 году в закон, регламентирующий выплаты командировочных, …

Периодически на предприятии может возникать необходимость в отправлении работников в командировку, вне основного их места работы, для выполнения служебного задания в производственных целях. Это может быть представление интересов фирмы, покупка нового оборудования, участие в семинаре и т. д. В любом случае командировка сотрудника должна быть правильно оформлена. Важные изменения по …

В последнее время все чаще многие компании и предприниматели, выступающие работодателями, стали использовать испытательный срок при приеме на работу для новых сотрудников. Согласно нормам закона это возможно для многих фирм. Однако, в некоторых случаях его нельзя применять. ТК РФ регулирует все данные моменты. Что такое испытательный срок и его длительность …

Иногда, в силу производственной необходимости, хозяйствующему субъекту нужно осуществить разовую работу определенного характера, итогом которой будет какой-либо результат. Для этого компания имеет право привлечь физическое лицо. Целесообразнее в таких ситуациях не нанимать постоянного работника по трудовому контракту, а составить гражданско правовой договор. Особенности договора ГПХ Регулирование возникающих правоотношений между сторонами …

В некоторых ситуациях, в связи с возникшей производственной необходимостью, компания имеет право подписать с сотрудником срочный трудовой договор. Эти моменты строго определены нормами трудового права. Во всех иных случаях заключать данный контракт запрещено законом, иначе к компании могут применять меры административного воздействия. Виды трудовых договоров Выделяют несколько разновидностей трудовых контрактов: …

Основу взаимоотношений между компанией и ее сотрудниками при осуществлении ею различных видов деятельности составляют заключенные с ними договора. Трудовые контракты обязательно должны присутствовать на предприятии, если осуществляется привлечение наемного труда. За их отсутствие компания или предприниматель могут быть подвергнуты административной ответственности. Виды трудовых договоров Законодательство выделяет несколько видов этих соглашений: …

Подбор и оформление персонала, для осуществления своей хозяйственной деятельности, компания может осуществлять самостоятельно, или нанять стороннюю фирму, специализирующуюся на этом. На самом предприятии эта обязанность возлагается на кадровую службу, а при ее отсутствии — на уполномоченное должностное лицо. Что нужно знать, если вы стали работодателем? Для того чтобы выступать работодателем, …