Единая упрощенная налоговая декларация

В некоторых ситуация НК РФ разрешает хозяйствующему субъекту, будто компания или предприниматель, вместо нескольких деклараций отправлять одну единственную отчетность, такую как единая упрощенная налоговая декларация. Для возможности ее отправления должны выполняться ряд требований, предусмотренных законодательством. Но все равно данные нормы значительно облегчают для многих организаций период отчетности. Кто сдает единую …

Читать далее »

Несчастный случай на производстве (работе)

Из-за несоблюдения техники безопасности и нарушений правил охраны труда на фирме могут случаться несчастные случаи, в результате которых причиняется вред здоровью работников, а у работодателя возникает обязанность его возмещать, а порой и нести ответственность за случившееся. При этом необходимо строго соблюдать установленный законом алгоритм действий. Что такое несчастный случай на …

Читать далее »

Порядок начисления и выплаты зарплаты

В соответствии с заключенными договорами с работниками за выполнение ими предусмотренных должностными инструкциями обязанностей, работодатель независимо от того, кто он, предприниматель или юридическое лицо, должен начислять и в установленные сроки выплачивать вознаграждение. При этом законодательством устанавливается минимальная заработная плата. Как начислять заработную плату Зарплата представляет собой вознаграждение, которое хозяйствующий субъект …

Читать далее »

Новые коды доходов и вычетов с 2015 года 

Приказом ФНС № ММВ-7-11/387@ от 10.09.2015 утверждены новые коды доходов и вычетов (в таблице ниже), которые используются при заполнении справки 2-НДФЛ. Так, например, ввели следующие новые коды: 510 — вычет в сумме уплаченных работодателем страховых взносов за работника на накопительную пенсию. 1542 — доходы в виде действительной стоимости доли в уставном капитале организации, …

Читать далее »

Справка 2-НДФЛ: образец заполнения

Предприятия и предприниматели, выступающие работодателями, а также источниками дохода физических лиц должны действовать как налоговый агент в соответствии с НК РФ. Они включают в себя расчет, удержание и перечисление НДФЛ, а также в установленные сроки предоставления такого отчета как справка 2 НДФЛ на каждого своего работника или получателя денег — …

Читать далее »

Калькулятор зарплаты онлайн 2017

Одной из главных обязанностей, которая возникает у работодателя перед работником в соответствии с трудовым кодексом РФ – это выплата заработной платы. Помимо этого в обязанности работодателя входит начисление и отчисление в бюджет зарплатных налогов. Наш калькулятор расчета заработной платы поможет вам это сделать в онлайн режиме. Налоги с заработной платы …

Читать далее »

Декларация соответствия условий труда

Декларация соответствия условий труда

Специальная оценка условий труда с начала 2014 года заменила собой проведение аттестации мест работы. Она обязательна для компаний и предпринимателей, выступающих работодателями. В результате ее проведения производится экспертиза мест работы, и когда они признаются допустимыми, то этими субъектами представляется декларация соответствия государственным нормативам. Сроки предоставления декларации Независимая экспертная фирма, проводящая …

Читать далее »

Ведение бухгалтерского учета ИП

Одним из немаловажных вопросов, которые могут возникнуть после регистрации ИП – кто будет вести бухгалтерский учет? В зависимости от выбора налоговой системы, а также особенностей ведения деятельности, например, объем предполагаемых работ или же наличие наемных работников – можно вести учет как самостоятельно, так и отдав это право аутсорсинговым компаниям. Рассмотрим …

Читать далее »

Отпуск с последующим увольнением

В настоящее время работник, перед расторжением действующего трудового контракта, может воспользоваться имеющимся у него в запасе периодом отдыха. Отпуск с последующим увольнение возможен только при прекращении договора со стороны работника или по обоюдному желанию. При расторжении отношений по инициативе администрации предприятия выплачивается только компенсация. Право на отпуск и последующее увольнение …

Читать далее »

Ежегодный оплачиваемый отпуск

В соответствии с действующим законодательством каждый работодатель – предприятие или предприниматель, должен предоставлять своим сотрудникам определенное количество дней отдыха с учетом отработанного ими времени. При этом ежегодный отпуск оплачивается из расчета среднего заработка, определенного за выбранный период, и предоставляется, в основном, согласно графику. Право на отпуск ТК РФ устанавливает, что …

Читать далее »
Adblock detector