ip-on-line.ru Как создать малый бизнес, идеи и секреты его ведения

В настоящее время работник, перед расторжением действующего трудового контракта, может воспользоваться имеющимся у него в запасе периодом отдыха. Отпуск с последующим увольнение возможен только при прекращении договора со стороны работника или по обоюдному желанию. При расторжении отношений по инициативе администрации предприятия выплачивается только компенсация. Право на отпуск и последующее увольнение …

В соответствии с действующим законодательством каждый работодатель — предприятие или предприниматель, должен предоставлять своим сотрудникам определенное количество дней отдыха с учетом отработанного ими времени. При этом ежегодный отпуск оплачивается из расчета среднего заработка, определенного за выбранный период, и предоставляется, в основном, согласно графику. Право на отпуск ТК РФ устанавливает, что …

Организации и предприниматели, в основном, осуществляют расчеты между собой в безналичном порядке, который предполагает отправление денежных средств с одного расчетного счета на другой. Чтобы узнать банковские реквизиты, необходимо попросить получателя выставить счет на оплату, по которому в будущем будут осуществляться расчеты за товары, работы услуги и т.д. Что такое счет …

Периодически у работника предприятия могут возникать непредвиденные крупные расходы по самым разным причинам. Если внутренними актами предусмотрено оказание помощи за счет средств хозяйствующего субъекта и у него устойчивое финансовое положение, этот человек может обратиться к своему работодатель с просьбой выделить ему денежные средства безвозмездно. Виды материальной помощи Материальная помощь сотруднику …

Аттестация рабочих мест была заменена с 2014 года на СОУТ. Согласно законодательству, оценка условий труда — это комплекс мер по определению уровня влияния их на состояние здоровья работников. Проведение СОУТ должны осуществлять независимые экспертные организации, соответствующие требования закона. Как выбрать компанию по проведению СОУТ После издания приказа и утверждения комиссии, …

Несколько лет назад, чтобы определить какие условия деятельности у работников на предприятии, организовывалась аттестация рабочих мест. По ее итогам людям, работающим в компаниях, предоставлялись различные компенсации за вредность. Но с 2014 года эта процедура была заменена на комплекс мероприятий, который получил название специальная оценка условий труда. Для чего нужна спецоценка …

Чтобы проверить профессиональные навыки и способности нового сотрудника, в компании с ним могут заключить трудовой контракт, предусматривающий установление испытательного срока. В течение него за работой этого человека будет осуществляться наблюдение, составляться отчеты, на основе которых впоследствии будет приниматься решение о соответствии его занимаемой должности. Длительность испытательного срока и отработки при …

C разрешения будущего работодателя и при наличии свободного время работник может устроиться на вторую и последующие работы. При этом с руководителем необходимо обговорить все моменты заключаемого контракта, основным из которых является график или режим работы. ТК РФ не запрещает людям дополнительно трудоустраиваться, ограничивая лишь максимальную продолжительность по времени. Кто может …

Новшеством для компаний и предпринимателей в этом году стала их обязанность регулярно каждый месяц подавать в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах, являющихся их работниками, а также работающих по договорам ГПХ. Для этого данный государственный орган разработал и утвердил специализированный отчет с аналогичным названием — форма СЗВ-М. Этот документ надо подавать с …

Многие предприятия, в целях повышения эффективности и целесообразности использования ресурсов, прибегают к привлечению внешних или внутренних совместителей. В основном, к этой категории относятся сотрудники, для которых не требуется постоянного присутствия в течение всего дня на рабочем месте, или которым устанавливается определенный режим работы. Особенности работы по совместительству Совместительство представляет собой …