Главная / Tag Archives: Расчеты с персоналом

Tag Archives: Расчеты с персоналом

В разделе мы рассматриваем все вопросы относительно расчетов с персоналом. Самым главным из них является оплата заработной платы.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Когда на предприятии работают сотрудницы, его руководству рано или поздно придется столкнуться с ситуацией, когда одна из них принесет листок нетрудоспособности, в соответствии с которым ей будет определено пособие по беременности и родам. Перечисляется эта сумма предприятием из средств соцстрахования. Поэтому для получения денег нужно правильно оформить все документы и …

Читать далее »

Стандартный налоговый вычет на детей в 2018 году

Существующие нормы закона предусматривают для плательщиков подоходного налога ряд льгот, среди которых значительное место занимают стандартные вычеты, предоставляемые на несовершеннолетних или лиц, проходящих учебу на очных формах учебных заведений до 24 лет. Эти льготы работник имеет возможность оформить как в своей компании, так и непосредственно в самой налоговой инспекции. Что …

Читать далее »

Как рассчитать аванс и основную часть зарплаты

За выполнение работником его должностных обязанностей руководство хозяйствующего субъекта должно выплачивать ему вознаграждение, которое определяется заключенным между ними трудовым контрактом. Действующее законодательство устанавливает обязанность работодателя платить зарплату своим сотрудникам минимум два раза в месяц, и сроки этих выплат должны быть строго установлены. Минимальный размер заработной платы Федеральными законами в нашей …

Читать далее »

Порядок оформления и оплаты сверхурочной работы

По самым разным причинам сотрудникам предприятия приходится иногда оставаться на работе после завершения их рабочего дня или смены и выполнять свои должностные инструкции. Часто это связано с авариями или поломкой оборудования, со сдачей отчетов различного характера, выполнения поставленного плана и т. д. ТК РФ определяет что такое сверхурочные часы, их …

Читать далее »

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Законодательство устанавливает право работника на отдых, время которого зависит от отработанного им периода и оплачивается руководством компании. Если сотрудник принял решение уволиться или с ним расторгает контракт его работодатель, то неиспользованный дни отпуска на момент прекращения трудовых отношений нужно ему рассчитать и оплатить. В каком случае выплачивается компенсация за неиспользованный …

Читать далее »

Несчастный случай на производстве (работе): порядок действия работодателя

Из-за несоблюдения техники безопасности и нарушений правил охраны труда на фирме могут случаться несчастные случаи, в результате которых причиняется вред здоровью работников, а у работодателя возникает обязанность его возмещать, а порой и нести ответственность за случившееся. При этом необходимо строго соблюдать установленный законом алгоритм действий. Что такое несчастный случай на …

Читать далее »

Порядок начисления и выплаты зарплаты

В соответствии с заключенными договорами с работниками за выполнение ими предусмотренных должностными инструкциями обязанностей, работодатель независимо от того, кто он, предприниматель или юридическое лицо, должен начислять и в установленные сроки выплачивать вознаграждение. При этом законодательством устанавливается минимальная заработная плата. Как начислять заработную плату Зарплата представляет собой вознаграждение, которое хозяйствующий субъект …

Читать далее »

Платежная ведомость, форма Т-53

Компания во время осуществления своей хозяйственной деятельности, в соответствии с заключенными с работниками трудовыми соглашениями, должна выплачивать за их труд денежное вознаграждение. Это она может делать наличным и безналичным путем. Для оформления выдачи зарплаты могут использоваться несколько документов, в том числе платежная ведомость. Порядок применения ведомости Согласно законодательству работодатели по трудовым …

Читать далее »

Расчетная ведомость форма Т-51

Начисление зарплаты работникам, с которыми заключены трудовые контракты в компании, может оформляться несколькими документами. Использование конкретного бланка должно быть закреплено в учетной политике фирмы. В настоящее время в связи с развитием безналичного перечисления денег сотрудником на первое место выходит расчетная ведомость. Порядок применения ведомости [us_single_image image=”949″ size=”medium” align=”right” lightbox=”1″ animate=”fade” …

Читать далее »

Записка-расчёт при увольнении (форма Т-61)

После принятия решения о прекращении действия трудового контракта с работником, независимо оттого кто является инициатором его расторжения, данному человеку необходимо рассчитать и выплатить в установленные сроки всю причитающуюся зарплату. Для этого должностные лица компании оформляют такой документ, как записка-расчёт при увольнении. Для чего применяется записка расчет Заполнение этого бланка осуществляют …

Читать далее »
Adblock
detector