Как открыть мобильную кофейню

mobilnaya kofejnya

Многие люди предпочитают начинать утро с кофе. Но далеко не у всех есть время для того, чтобы приготовить его самостоятельно или посидеть в уютной кофейне. А вот выпить стаканчик любимого напитка по дороге на работу – отличное решение проблемы. Для этого существуют мобильные кофейни, открытие которых принадлежит к числу актуальных …

Читать далее »

Как открыть магазин разливного пива

pivnoj magazin

Пиво в России пользуется большой популярностью. Поэтому продажа этого напитка – прекрасная идея для бизнеса. Сейчас все больше людей отдают предпочтение разливному пиву, в городах открывается большое количество пивных. Ниже пойдет речь о том, Как открыть магазин разливного пива. Этот бизнес нельзя назвать сложным, но у него есть свои нюансы. …

Читать далее »

Порядок предоставления декретного отпуска

dekret

Каждая работница в тот или другой момент может сообщить своему руководству от том, что она находится в положении и скоро уйдет в декрет. Законодательством закреплены определенные гарантии и права таких сотрудниц, в частности их нельзя увольнять. Также существует запрет на отказ в заключении трудового контракта с беременными женщинами, кроме случаев …

Читать далее »

Франшиза кафе-мороженного 33 пингвина

33 pingvina 1

Со вкусом мороженого все знакомы с детства, а потому его любят не только дети, но и взрослые. Поэтому его продажа может принести владельцу этого бизнеса большой и стабильный доход. Мороженое «33 пингвина» – сеть кафе-мороженого с мировым именем, открытая в России. Уже третий год подряд компания находится в пятерке лидеров …

Читать далее »

Отпуск без сохранения заработной платы

otpusk za svoj schet

Порой работающий человек может обратиться к своему работодателю с просьбой оформить ему в рабочее время выходные при условии, что выплаты зарплаты за этот период не будет. Для отсутствия на рабочем месте у него должны быть уважительные оправдательные причины, на основе которых руководство хозяйствующего субъекта может оформить ему отпуск без содержания. …

Читать далее »

Стандартный налоговый вычет на детей в 2018 году

detskij vychet 1

Существующие нормы закона предусматривают для плательщиков подоходного налога ряд льгот, среди которых значительное место занимают стандартные вычеты, предоставляемые на несовершеннолетних или лиц, проходящих учебу на очных формах учебных заведений до 24 лет. Эти льготы работник имеет возможность оформить как в своей компании, так и непосредственно в самой налоговой инспекции. Что …

Читать далее »

Командировка в выходной день

komandirovka

Периодически возникает ситуация, когда хозяйствующий субъект отправляет для выполнения установленного задания своих сотрудников в служебную поездку. По общим правилам за этим работником закрепляется его рабочее место, оплата его труда осуществляется исходя из среднего заработка, а также ему компенсируются в установленном порядке командировочные расходы. Нюансы отправки сотрудника в командировку в выходной …

Читать далее »

Как открыть кофейню Starbucks по Франшизе?

starbaks1

Сеть кофеен Старбакс – самый узнаваемый бренд в своем сегменте. Логотип этой кофейни часто появлялся в американских фильмах, поэтому многие люди знали об этом заведении еще до того, как оно открылось в их городе. Имидж компании давно сформирован, поэтому франшиза Starbucks – выгодный бизнес для тех, кто не хочет тратить …

Читать далее »

Инновационная идея — Квест-Рум

kvrum2

В любом возрасте человек любит играть. С развитием технологий игры усложняются, появляются новые виды развлечений. Сейчас на пике популярности находятся квеструмы. Адреналин, драйв, тайна – это то, что привлекает людей в этих играх. Несмотря на их возрастающее количество, открытие квест-комнаты принадлежит к числу актуальных идей малого бизнеса. Что такое квеструм …

Читать далее »

Как рассчитать аванс и основную часть зарплаты

raschet zarplaty

За выполнение работником его должностных обязанностей руководство хозяйствующего субъекта должно выплачивать ему вознаграждение, которое определяется заключенным между ними трудовым контрактом. Действующее законодательство устанавливает обязанность работодателя платить зарплату своим сотрудникам минимум два раза в месяц, и сроки этих выплат должны быть строго установлены. Минимальный размер заработной платы Федеральными законами в нашей …

Читать далее »